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• 2013-09-16 01:29
• 中國時報
• 林宜慧／台北報導

　「受雇就是勞工，先給身分才有保障。」台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（醫勞盟）昨日在成立滿周年會員大會中，抗議政府縱容血汗醫院，要求將醫師納入勞基法；衛生福利部回應正積極準備並討論配套措施。

　醫勞盟理事長張志華表示，衛生福利部遲遲不將醫師納入勞基法，尤其住院醫師的勞動時間更沒規範可言。他舉例，某醫院原本有3名住院醫師輪值夜班，每人1個月值10班；後來1人離職，兩人各輪值15天。之後再離職1人，剩下那位住院醫師1個月值30天夜班，天天守夜，隔天還要上班。

　衛福部司長李偉強回應，今年5月已頒布「住院醫師勞動權益保障參考指引」，將勞基法精神納入，並透過醫院評鑑來考核。依美國標準，住院醫師每周總工時不得超過88小時、值班上限為3天1次，且值班後與隔天工作必須間隔10小時。

　前奇美醫院住院醫師蔡伯羌疑似因過勞導致心肌梗塞，他妻子昨出面聲援。她說蔡伯羌當住院醫師期間每天超時工作，民國98年進開刀房前發生心肌梗塞，治療後仍有中度記憶障礙。他們已對奇美醫院提出工殤訴訟，目前全案審議中，法庭爭辯焦點就在住院醫師是否為受雇勞工。

　台大醫院整合醫療照護病房主治醫師蔡宏斌指出，據研究，每周連續繁重值班4至6班，經1個月後，醫師的認知與行為約等同於血液中有0.05%的酒精濃度，大大影響住院醫師和重症醫師的醫療行為，連帶牽連病人安全。

　昨值班到早上8點還特地趕到會場的台大醫院創傷醫學部主任柯文哲疾呼「沒有對的環境存在，醫師還是要繼續做對的事！」