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「島耕作時代早就過去了！」S 憤懣地說。

日本漫畫家弘兼憲史筆下的島耕作，自名校畢業之後，就進入日本數一數二的跨國大企業上班，在全球經濟高成長的年代，憑藉著自己的努力一路從菜鳥職員當到社長； 而「終身雇用制」更讓員工願意死心塌地地為公司賣命。

好景不常，2008 年的金融海嘯沖垮風光一時的跨國企業，終身雇用制造就經濟奇蹟開始崩解，《紐約時報》報導，索尼公司（Sony）甚至成立「無聊辦公室」，把40名不願提早退休的老員工指派到此，他們每天只需看報紙、上網、下班時寫報告，希望讓員工感到無聊，進而自動辭職。

曾經充滿朝氣與希望的職場也開始泡沫化，根據行政院主計總處最新統計，2013年1至4月實質經常性薪資為3萬6739元、實質平均薪資則為5萬562元，分別退回14年前與16年前水準，均創下金融海嘯後的新低。

不再有鐵飯碗，努力也不見得就能獲得回報，上班族究竟為何而戰？在瞬息萬變，一不小心就會失去工作的危機下，上班族又該如何生存下去？

面對銀行內不負責任的上司，以及企圖鑽金融漏洞倒閉謀利的不法社長，半澤直樹決心靠自己努力追討債款，一定要讓敵人以10倍、甚至百倍的代價奉還。

有勇有謀的半澤直樹成為S及千千萬萬小上班族的偶像，劇中名言「我會以牙還牙，加倍奉還！」、「部下的苦勞是上司的功績，上司的過錯是部下的責任。」更成為上班族心中的金句。

「半澤直樹現象」也代表另一種新的職場哲學：面對職場中階級制度、各種腐敗時，小蝦米也能對抗大鯨魚，不再逆來順受，而是正面反擊企業暗藏的腐敗面及不可說的潛規則，如果因為莫須有的錯誤，而被強加不合理的責任，即使得告發當權者也在所不惜。